Para nadie es secreto que en México no se brindan las suficientes oportunidades laborales para personas con discapacidad, son múltiples los factores que llevan a las empresas a reducir los espacios de trabajo para este sector de la población, sin embargo, es importante cambiar esa forma de pensar y además impulsar las estrategias para que puedan detonar sus capacidades en el trabajo.
Así es como el diputado Omar Briones contó que se tiene que reducir a cero la discriminación para las personas con discapacidad, que diariamente salen a la calle en busca de un trabajo que les permita salir adelante.
La discriminación y las barreras que históricamente han enfrentado estas personas en el ámbito laboral deben ser reemplazadas por una mentalidad que valore y promueva sus habilidades únicas y contribuciones significativas.
La diversidad en el lugar de trabajo enriquece la creatividad y la innovación. Las personas con discapacidad aportan perspectivas únicas y enfoques distintos que pueden enriquecer la toma de decisiones y la resolución de problemas.
Por su puesto que, un punto importante es el acceso a la remuneración justa, la cual debe basarse en el mérito y la contribución, no en una discapacidad. Garantizando lo anterior se dará un paso fundamental para evitar la discriminación salarial y reconocer su valiosa labor.